UNION AFRICAINE
Appel à la candidatures, 2ème cohorte du programme de bourses pour jeunes Femmes Africaines Leaders

Le PNUD recherche 25 jeunes femmes africaines talentueuses, ressortissantes d’un État membre de l’Union africaine, pour rejoindre la deuxième cohorte du programme de bourses pour les jeunes femmes leaders africaines (AfYWL).
Nous recrutons pour des bourses situées au siège du PNUD à New York, au bureau régional ou national du PNUD ou éventuellement au secrétariat des Nations Unies ou à la Commission de l’Union africaine.
Pour la deuxième cohorte (2021-2022), le PNUD travaillera avec la CUA et les États membres de l’UA pour améliorer le leadership et la représentation des femmes dans les institutions publiques et privées par le biais d’une formation au leadership ciblée et du développement des capacités afin de promouvoir la participation des jeunes femmes aux rôles décisionnels. La bourse de 12 mois repose sur trois piliers:
1.    Doter les jeunes dirigeantes africaines exceptionnelles des compétences de leadership et de l’expérience nécessaires pour faire progresser les ODD et contribuer efficacement à la prise de décision dans les institutions publiques, privées et multilatérales, dans leur pays et à l’étranger.
2.    Créer un vivier diversifié de talents pour améliorer l’efficacité organisationnelle du PNUD et contribuer à des politiques et programmes plus réactifs et efficaces.
3.    Développer un réseau de jeunes femmes professionnelles africaines qui s’engage à promouvoir un développement innovant, durable et inclusif par le biais d’échanges de développement Sud-Sud.
Le programme de bourses AfYWL est un partenariat qui s’inscrit dans le cadre de l’initiative « 1 million d’ici 2021 » du président de la CUA, qui vise à offrir des opportunités à la jeunesse africaine dans les domaines clés de l’éducation, de l’emploi, de l’entrepreneuriat et de l’engagement, et à intégrer les jeunes et les femmes dans les espaces clés du développement.
Compétences et expériences requises:

•    Seules les candidatures féminines sont acceptées.
•    Solide connaissance pratique de l’anglais.
•    Être ressortissante d’un État membre de l’Union africaine.
•    Être âgée de moins de 34 ans à la date de dépôt de la candidature.
•    Être titulaire d’un Master ou équivalent en économie, sciences politiques, administration des affaires, relations internationales/développement, droit, communications, numérisation ou autre domaine de développement connexe.
•    Avoir un maximum d’une année (post-master) d’expérience professionnelle pertinente et rémunérée dans la recherche, l’analyse et le développement, la mise en œuvre et la
•    Être disponible en 2021/22 pour consacrer 12 mois à une mission de boursier.
•    Être disponible début 2022 pour participer à un atelier d’initiation à Addis-Abeba, en Éthiopie (tous les frais sont couverts).
•    Être prête à vivre et à travailler en dehors de son pays de résidence.
•    Avoir une bonne compréhension et un intérêt pour les questions liées a l’éradication de la pauvreté, la transformation structurelle durable, les ODD et l’Agenda 2063.
•    Avoir la capacité de rassembler des informations complètes sur des problèmes ou des situations complexes, et celle d’évaluer et analyser les informations avec précision afin d’identifier les principaux problèmes et solutions.
Le programme couvrira les dépenses liées au voyage et à l’assurance médicale. Chaque boursière recevra une allocation mensuelle pour couvrir les frais d’hébergement et de subsistance sur son lieu d’affectation respectif. En outre, des congés payés et un budget d’apprentissage réservé seront alloués pour entreprendre des activités d’apprentissage et de développement pertinentes. Les candidats doivent noter qu’en raison de la pandémie de COVID-19, les déplacements physiques dépendront des directives recommandées par chaque bureau de recrutement.
 
La date limite de dépôt des candidatures est le 14 septembre 2021